Un ciclo di 4 incontri introdotti da Viola Nicolardi, Technology Transfer Engineer di CSMT, e moderati da Alice Palumbo, CEO di IN-GENERE.
Un percorso che desidera mettere in rilievo approcci teorici, pratiche e policy finalizzate alla valorizzazione delle diversità nel mondo del lavoro per un domani sostenibile e resiliente. Idee, tendenze ed esperienze utili nella gestione e nella crescita virtuosa delle persone all’interno delle organizzazioni.
mercoledì 14 dicembre | ore 17:00
DIVERSITY & INCLUSION.
Riconoscere e valorizzare l’individuo e le sue peculiarità
Laura Tolettini, Feralpi
Mariasole Bannò, Università degli Studi di Brescia
Roberto Zini, Farco Group
mercoledì 18 gennaio | ore 17:00
GENDER EQUALITY.
Attrarre, inserire, sviluppare, motivare e trattenere professionist* in grado di fare la differenza per lo sviluppo presente e futuro dell’organizzazione
Silvia Preti, Cherubini
Marco De Paolis, Studio Legale De Paolis
Silvia Mangiavini, Raffineria Metalli Guizzi
mercoledì 15 marzo | ore 17:00
TALENT EVALUATION.
La tecnologia (social, mobile, analytics e cloud) per la ricerca e la selezione del personale
Stefania Bignotti, Skill Risorse Umane
Giorgio Pedrazzi, Università degli Studi di Brescia
Anna Tripoli, NTM
mercoledì 17 maggio | ore 17:00
EMPLOYEE ENGAGEMENT.
La motivazione (e la demotivazione) dei collaboratori
Caterina Muzzi, Università degli Studi di Brescia
Quinto Bellini, SmeUp
Paolo Streparava, Streparava